Contratar estagiários Sorocaba é uma ação muito comum, principalmente em grandes empresas; para aquelas que trabalham com plano de carreira, então, é fundamental.
Recrutar um colaborador novo, que não tem nenhum vício e que está na melhor fase da carreira, que é a do aprendizado, é muito vantajoso para a instituição. Criar uma oportunidade para ele e promover planos de carreira é o empenho necessário.
Um estagiário, em questão financeira, não tem um custo elevado - uma vez que não entra na folha de pagamento, não tem descontos trabalhistas e nem impostos sobre.
É a melhor forma de treinar alguém sem precisar ter os gastos sobre esse funcionário. É uma opção para muitas empresas atualmente - principalmente bancos, comunicação e empresas do setor automotivo.
Vantagens na hora de Contratar estagiários
As vantagens de se Contratar estagiários Sorocaba para a empresa são várias. Uma das mais observadas é a falta de burocracia dos processos legais, uma vez que não se enquadram no CLT - e não sofrem os descontos.
A outra vantagem é que o setor ganha ares de novidade, inovação e jovialidade. Não raro vemos escritórios que são incapazes de modernizar seus processos por conta dos colaboradores mais velhos, que mesmo sem praticidade, acreditam que precisam manter o status quo.
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