Uma Empresa de Recursos Humanos Sorocaba trabalha na parte de recrutamento de seleção e auxilia as empresas a contratarem profissionais que estejam no nível do cargo desejado.
Entretanto, para um bom funcionamento desse processo, algumas medidas precisam ser analisadas e tomadas atitudes, tanto na hora da entrevista quanto depois.
Separamos uma lista com algumas dicas para que a sua empresa não cometa erros e tenha um processo seletivo mais eficaz. Confira!
1. Seja claro nas atribuições da vaga
O profissional da Empresa de Recursos Humanos Sorocaba precisa entender exatamente o que a empresa busca para a vaga disponível, dessa forma vai ser muito mais objetivo na hora do recrutamento.
2. Planejamento
O planejamento de como vai ser feito o recrutamento e seleção são muito importantes. Como os currículos serão recebidos? Em que lugar será feita a reunião? Quais as dinâmicas que serão trabalhadas e porquê.
3. Detalhe a vaga
Na hora de detalhar a vaga, esteja atento a todas as atribuições necessárias. Para que não haja mal entendidos depois.
Responsável com a sua empresa
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Utilizando técnicas estratégicas para o melhor desenvolvimento humano beneficiando empresas e funcionários de forma otimizada e auxiliando nos resultados.
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