
Analisamos, atualizamos e equalizamos a estrutura de cargos e salários da empresa.
Descrevemos em detalhes, todas as funções de cada cargo.
Definimos as regras para a Administração Salarial e estabelecemos parâmetros técnicos e justos para a diferenciação da remuneração entre os colaboradores e os cargos, bem como critérios para promoção, progressão e mapa de carreira.
Ajustado aos objetivos estratégicos da organização, possibilita equilíbrio com o mercado e segmento de atuação.